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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Tecnologico (CTO)
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore Tecnologico esperto e visionario per guidare la strategia tecnologica della nostra azienda e garantire l'implementazione di soluzioni innovative e scalabili. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di team tecnici, nello sviluppo di prodotti digitali e nella definizione di architetture tecnologiche complesse. Il Direttore Tecnologico lavorerà a stretto contatto con il CEO e gli altri membri del team esecutivo per allineare le iniziative tecnologiche con gli obiettivi aziendali a lungo termine.
Il ruolo richiede una profonda comprensione delle tendenze tecnologiche emergenti, delle pratiche di sviluppo software, della sicurezza informatica e dell'infrastruttura IT. Il Direttore Tecnologico sarà responsabile della supervisione dei reparti di sviluppo, infrastruttura e supporto tecnico, promuovendo una cultura di innovazione, collaborazione e miglioramento continuo.
Inoltre, il candidato dovrà essere in grado di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici, presentando soluzioni complesse in modo chiaro e comprensibile. Sarà fondamentale la capacità di valutare e selezionare tecnologie appropriate, gestire budget tecnologici e garantire la conformità alle normative di settore.
Il Direttore Tecnologico avrà anche un ruolo chiave nella selezione e nella gestione di fornitori tecnologici, nella definizione di roadmap di prodotto e nella valutazione delle performance dei sistemi esistenti. La posizione richiede una mentalità strategica, orientata ai risultati e una forte leadership per guidare il cambiamento e l'adozione di nuove tecnologie in tutta l'organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia tecnologica aziendale
- Guidare i team di sviluppo e infrastruttura IT
- Valutare e selezionare tecnologie innovative
- Gestire il budget tecnologico e le risorse
- Garantire la sicurezza e la conformità dei sistemi informatici
- Collaborare con il team esecutivo per allineare la tecnologia agli obiettivi aziendali
- Supervisionare lo sviluppo di nuovi prodotti digitali
- Gestire relazioni con fornitori e partner tecnologici
- Promuovere una cultura di innovazione e miglioramento continuo
- Monitorare le performance dei sistemi e implementare miglioramenti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria o campo correlato
- Esperienza comprovata in ruoli di leadership tecnologica
- Conoscenza approfondita di architetture software e infrastrutture IT
- Capacità di gestione di team multidisciplinari
- Eccellenti capacità comunicative e di leadership
- Esperienza nella gestione di budget e risorse tecnologiche
- Conoscenza delle normative di sicurezza informatica
- Capacità di analisi strategica e problem solving
- Esperienza con metodologie Agile e DevOps
- Conoscenza delle tendenze tecnologiche emergenti
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella definizione di strategie tecnologiche?
- Hai mai guidato un team di sviluppo software? In che contesto?
- Come gestisci l'adozione di nuove tecnologie in azienda?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance dei sistemi IT?
- Hai esperienza nella gestione di budget tecnologici?
- Come garantisci la sicurezza dei dati e dei sistemi informatici?
- Hai mai lavorato con metodologie Agile o DevOps?
- Come comunichi con stakeholder non tecnici?
- Qual è stata la tua più grande sfida tecnologica e come l'hai superata?
- Hai esperienza nella selezione e gestione di fornitori tecnologici?
